这部电影如果你当做纯喜剧看，你能找到不多但也有一些的笑点。但让更多人引起共鸣的是，我们都有职场的经历，对于本·惠特克从被排斥到赢得信任的过程中，可以找到自己在职场的影子。所以，这部电影不仅仅是生活喜剧片，也包含了很多职场生存的哲理。
入职一家新公司，快速融入团队，赢得领导的信任，是在职场发展中必须完成的步骤，但这缺恰恰是很多人焦虑、无奈的阶段，急于表现自己又经常用力过猛，不仅没有获得关注，还被其他同事排斥在圈子之外。
那今天我就分析一下，本·惠特克是如何一步步融入团队，最终完成工作挑战。
在我看来，本·惠特克的成功可以从自身内在因素和外部环境变化因素两方面分析。在本文的第3部分，我会结合这部电影分析一下现实职场中，我们要想完成工作挑战、赢得老板信任需要做到哪些。
01.浅析本·惠特克赢得新工作老板信任和依赖的内在因素：他对工作的态度简单而积极，敏锐的观察力和睿智的行动力，恰当地满足了老板对员工的需求。
本·惠特克退休后孤身一人，偶然机会看到招聘高龄实习生的广告，但要求应聘者投视频简历，这让他感到既陌生又新鲜，他决定录制求职视频参加面试。
一路过关斩将通过面试后，本·惠特克被安排做老板朱尔斯的实习生。老板朱尔斯像所有创业者一样，每天忙得焦头烂额，她的脾气性格急躁、古怪，让人难以琢磨。关键是朱尔斯压根就没有想要这样一个人在身边，本·惠特克面临随时被调走或辞退的风险。
现实中很多人职场中年人，一边口口声声遇到中年危机，一边却被动等待工作和生活的宣判。反观电影中的本·惠特克，他为什么在退休后还能重新在职场找回存在感，并有所作为呢？我认为有以下三个点：
①本·惠特克拒绝被动等待，即使已经70高龄，他还是选择去迎接挑战，避免浑噩度日失去存在感。
作为一名有丰富工作经验的公司高管，重新选择面试时，虽然面对视频简历的要求有些陌生，但他还是勇敢地站到了镜头前，并诚恳地表达了自己的求职意愿：
“我想和人联系， 想有激情，我想被挑战，我觉得我甚至可能想被人需要”。
在工作过程中，老板误将牢骚邮件错发给妈妈，慌乱中大家都没有好办法解决。本·惠特克大胆提出去妈妈家偷出电脑删除邮件的方案，并带领几名同事顺利完成任务。过程虽然充满惊险，但对比结果来看，这个挑战非常值得。
《实习生》电影最后，朱尔斯放弃了选择CEO的决定，她对未来的挑战已经志得满满，这带给观众一种强烈的感觉，会不会安排本·惠特克来担任这个职务？
这也告诫我们：年龄大不可怕，只要你有一颗勇于挑战和积极进取的心，一样可以再战职场，有所作为。
职场中就怕有倚老卖老和逃避困难的思想，不接受新事物，不敢付出行动，那被淘汰是早晚的事情。
②工作哪能尽如人意，该如何融入团队，让同事和领导接受自己呢？本·惠特克从协助同事，到抓住代班司机的机会，成功找到切入点。
本·惠特克入职后无所事事，一直等不到老板朱尔斯的工作安排，邮箱里总是空空如也。
他开始做些力所能及的事情，帮助他人发发物料、收拾下无人清理的公共办公桌等。唯一帮助老板做过的事情，是助理安排的清理老板衣服污渍，也正是这次取衣服的过程中，了解到朱尔斯被迫要接受公司设置CEO职位的无奈。
真正取得实质工作进展的机会，是本·惠特克观察到朱尔斯司机偷偷喝酒的问题，本着对老板的安全考虑，他决定找司机聊聊，并告诫他：“不如你跟她说你今天不能给她开车了，不然我得告诉她”。就这样，司机被迫向老板请假休息，然后本·惠特克抓住机会向朱尔斯展示自己：“我很乐意给麦克代班”，虽然朱尔斯有些不信任，还最终本本·惠特克还是达成了目的。从此，通过代班司机得以更充分地展现自己的能力。
机会总是存在于每个细节中，善于观察的人看的更透，也更容易得到机会的青睐。
③职场虽然充满各种机会，但要想持续有所表现，就不能仅仅靠给老板买买鸡汤、帮同事推推车这么简单，要有全心的付出和真正实力。
电影中对于本·惠特克工作能力的表现镜头不多，但也有两个可以作以说明。
朱尔斯要去公司仓库，告诉本·惠特克：“走9号街去汉密尔顿，再上高速”，而本·惠特克的选择是“走4号街去弗布殊会更快很多”，结果为老板省出很多时间。
在研读消费者购买习惯的数据报告后，本·惠特克像朱尔斯汇报道：
“广告投入最贵的地方，实际上是消费最少的顾客；投资最少的渠道，正在分段增加巨大价值，在当下似乎是低价值，但实际上有着最高的消费潜力。”
朱尔斯当即兴奋地问他：“你能帮我处理那个问题吗？或许你能给出一个更好的计划”。显然，本·惠特克的分析深得老板的认可。
职场生存是以技能实力为前提的，在此方面本·惠特克虽然是老旧派，但他还是展示了至少具备胜任工作的技能实力。
通过以上的电影剧情开展，我们不难发现，本·惠特克赢得工作的主因还是在于自己，他有着极强的观察能力，在为人处世方面，老道的经验让他处理起来游刃有余，即使面对朱尔斯和贝姬的排斥，他也会找到恰当的言语或办法化解。并且他总是面带微笑，豁达地给同事提供帮助，积攒人脉资源。在需要能力展示的时候，本·惠特克也不负朱尔斯所望，将问题顺利得以解决。
这些说来轻巧的职场技能，对于很多职场人来说却并不容易，要长期坚持形成习惯，更是需要有足够的内在驱动力，以及强大的学习能力和执行力。
当然， 职场中机遇也是不可或缺的成功因素，在《实习生》电影中，就存在一定的外部环境因素，一定程度上成就了本·惠特克的顺利赢得老板信任。
02.浅析本·惠特克赢得新工作老板信任和依赖的外部因素：公司快速发展过程中的矛盾，以及老板工作和生活的冲突，提供了绝佳的自我展示机会。
贝姬在公司是老员工了，而且她有专业学历背景，为什么她在朱尔斯身边没有得到重用呢？至少给老板的文件从来没有让她先审核过。这就关系到另外一层因素，外部环境对人的影响。
①高强度工作压力让朱尔斯的神经敏感而多疑，她需要被理解和找到情感依赖。
在本·惠特克刚开始给朱尔斯做司机的时候，虽然已经做到谨言慎行，但他敏锐的观察力，还是让朱尔斯感觉有些不舒服，于是发信息给贾斯廷把本·惠特克调走。但在贾斯廷还没有做出安排的这段时间里，朱尔斯又发觉本·惠特克的工作还是很不错的，导致第二天本·惠特克被调走后，自己急忙去找他道歉和挽回。
另外一件事，也体现了朱尔斯的神经质，她总是跟丈夫马特说自己妈妈坏话，却在不小心将议论妈妈的邮件错发给妈妈后，表现得极度慌张，甚至让公司员工停下工作帮自己去删掉那封已经存在妈妈邮箱的邮件。
老板敏感多疑的神经，对于刚开始与她接触时新员工来说，无疑是个棘手的问题。但事情都有两面，一旦让敏感多疑的老板开始信任你，在工作中你就会越来越顺风顺水。
本·惠特克拥有者40多年的职业经验，还是老派风格的绅士，并且善于处理人际关系和工作危机，这些正是朱尔斯需要的信任特质和个人魅力。
②家庭与事业的平衡，永远是事业型女人的障碍，朱尔斯的婚姻危机让她压抑又毫无办法。
朱尔斯虽然一手打拼出来这个公司，但也要承担投资方的压力，在是否需要设置CEO职位时，尽管自己内心极度排斥，但也不得不去接受改变。因为她的家庭生活并非和和睦睦，在表面温馨的背后，隐藏着老公马特出轨的问题，而这些朱尔斯虽然已经知道，但一直毫无办法。
在去旧金山出差时，酒店的意外险情让他们有机会在房间聊起人生。问到本·惠特克的老婆和42年婚姻经历时，朱尔斯羡慕地问：“那是什么感觉？”他说：“你知道人们说的白头偕老吗？我们就是。”从朱尔斯的婚姻危机来看，这些婚姻幸福感无疑对她非常有吸引力，也是当前她最需要得到指引的方面。
而本·惠特克接着说了更意味深长的话：“了不起的是她从未改变，这是很难办到的一件事。生活对她来说易如反掌，一直如此，即便是在最困难的时候。”朱尔斯被他的话语有所触动，在后面的聊天中开始倾诉自己的困惑，并询问本·惠特克对感情总会回来和放弃掌控公司适当回归家庭的看法，本·惠特克说：“你应该干一番大事业，做你自己，而不是不得不去接受你丈夫的婚外情来当做某种回报”。
本·惠特克有丰富的生活阅历，他对感情和生活都有自己的见解。在朱尔斯的婚姻危机和生活困惑中，他提出的建议深得她的认可，这些更加助推了他在职场得到信任感，甚至一定程度的依赖感。
在现实职场中，即使同时入职能力旗鼓相当的两个人，往往发展结果却差异很大，这就是外在环境和机遇的影响。但是，这些因素强求不来，你要是企图借此获得一些成就，还是别太抱有幻想了。
有一些更现实的办法，或许不能创造出机会，但可以帮助你在职场遇到机会时更稳妥地抓住，并带来持续的良性变化。下面，我们就来看看通过《实习生》这部电影，它所带给我们职场人的一些启示。
03.《实习生》本·惠特克给我们带来现实启示：职场竞争激烈且充满挑战，我们应当怎样顺利度过新人期？如何把发展的每一步都走稳、走赢？
在职场中，并不会常有给你力挽狂澜、脱颖而出的机会。人品得一点点积攒起来，发展也是边前进边等待机会，当你能游刃有余处理各种工作难题、人际关系，并拥有可持续发展的特质时，才能将小机会发展成大良机。因此，下面的一些办法你可以反复琢磨，它是帮你赢得老板信任的基础。
①观察能力能让你发现机会，你必须时刻保持敏锐
《实习生》电影中有几个反复出现的镜头，很值得琢磨：
还有很多细节，电影中充分展现了一个善于观察的老人，他比其他年轻人看到的更多，理解也更加深刻。
对于职场中寻找机会的人来说，越多的信息和更加深刻的理解，肯定会让你更能全面把握每次潜在机会。
②善解人意的帮助，会给自己带来意想不到的回报
电影中，本·惠特克帮同事选择衣服、租不到房子的时候让他住家里、谈恋爱不知所措时出主意等等，各方面都展示了他是一个热爱生活，乐于帮助他人的热心人。
即使贝姬对老板给他的工作安排有意见，他还是在朱尔斯夸他进度真快时，告诉她“贝姬帮了我忙”。在得到老板认可时，他再次强调“贝姬帮了很大的忙，她有宾州大学的商学位”。
帮助朱尔斯搞定母亲邮件事件后，朱尔斯歉意地说：“我这样子是让你经历最糟的一天”，而本·惠特克的回答是：“完全没有，你经历了压力重大的一天。”
睿智和成熟的表现，让朱尔斯由衷赞扬“做事得当，为人合拍”。
③谨言慎行不是装傻充愣，要掌握处理问题的时机和分寸
作为老板身边的员工，你会接触很多商业机密、生活隐私等私密信息，不的传播或随意散布信息，多数职场人都能有所认识。但你怎么处理这些信息呢？烂在肚子里打死也不说？很多时候你的掩饰反而让人感觉不诚恳。谨言慎行不是装傻充愣，遇到合适时机就要恰当地去处理它。
电影中，有两段比较突出的表现，可以体现出本·惠特克对于处理这些信息的分寸。
在送朱尔斯女儿去幼儿园参加活动的时候，他看到马特出轨。要告诉朱尔斯吗？他在随后的表现中有些异常，甚至让朱尔斯以为他生病了，但他没有说这件事。而是在最后的酒店畅谈时，当朱尔斯聊到丈夫出轨的事，他说自己看到了。这种时候的坦承，既不会让朱尔斯感到难堪，也顺利反馈了自己了解的信息。
另外一件事，本·惠特克开始与按摩师开始交往后，他将约会地点选择在葬礼上，借此宣告他的感情归属。虽然这引起另一名追求他的老太太的愤怒，但并没有通过直接拒绝给她造成伤害，也是一种巧妙的处理方式。
在职场中，你不能指望工作把你锻炼成充满智慧的人，想要提升竞争力让自己更进一步，就必须去掌握那些能丰富自己综合实力的内容。而本·惠特克的观察力、善解人意和谨言慎行，易懂易学，当你运用熟练一样能够赢得老板信任和依赖。
